La escala de septiembre pasa a ser obligatoria y redefine toda la estructura salarial del sector metalúrgico.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) oficializó el acuerdo paritario firmado en noviembre de 2025, que establece una nueva escala salarial con vigencia desde septiembre 2025 hasta marzo 2026 para la Rama 17 y anexos.
El entendimiento, alcanzado junto a las cámaras empresarias del sector, introduce aumentos escalonados y mixtos —remunerativos y no remunerativos— que impactan directamente sobre la base salarial del mes de septiembre.
🔎 La escala de septiembre 2025 deja de ser “referencial” y pasa a ser obligatoria, lo que implica que debe liquidarse de forma retroactiva con los nuevos valores, y que todos los incrementos posteriores se acumulan sobre esa base actualizada.
UN ACUERDO CLAVE PARA EL CIERRE PARITARIO 2025–2026
El convenio fue firmado entre la UOM y las cámaras empresarias ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, poniendo fin al ciclo paritario abril 2025–marzo 2026.
Tendrá vigencia efectiva desde el 1° de septiembre de 2025, quedando sujeto a homologación por parte del Ministerio de Trabajo.
📌 La estructura salarial resultante combina aumentos porcentuales y sumas fijas, lo que busca preservar el poder adquisitivo frente a la inflación y acompañar la actividad del sector.
CRONOGRAMA DE AUMENTOS: MES POR MES
📅 Octubre 2025
-
- $35.000 no remunerativos
📅 Noviembre 2025
-
- 4,2% remunerativo
-
- $15.000 no remunerativos
📅 Diciembre 2025
-
- $35.000 no remunerativos
📅 Enero 2026
-
- 4,2% remunerativo
-
- $15.000 no remunerativos
📅 Febrero 2026
-
- $25.000 no remunerativos
📅 Marzo 2026
-
- $35.000 no remunerativos
💼 La combinación de aumentos porcentuales más sumas fijas genera un salario compuesto que se actualiza de manera progresiva hasta marzo de 2026.
Escala salarial (septiembre 2025 – marzo 2026)
INGRESO MÍNIMO GLOBAL DE REFERENCIA (IMGR)
El acuerdo fija un piso salarial garantizado que incluye conceptos remunerativos y no remunerativos (excepto horas extras).
| Mes | IMGR |
|---|---|
| Octubre 2025 | $949.608 |
| Noviembre 2025 | $964.651 |
| Diciembre 2025 | $987.791 |
| Enero 2026 | $1.004.438 |
| Febrero 2026 | $1.016.008 |
| Marzo 2026 | $1.036.390 |
🧩 Este piso asegura un nivel mínimo de ingresos mensuales, independientemente de la categoría del trabajador.
ESCALA PARA INGRESANTES (SALARIO BÁSICO)
La escala se actualiza de acuerdo con los incrementos remunerativos aplicados en noviembre y enero:
| Vigencia | Salario Básico Ingresante |
|---|---|
| 01/09/2025 | $3.783,71 |
| 01/10/2025 | $3.783,71 |
| 01/11/2025 | $3.942,63 |
| 01/12/2025 | $3.942,63 |
| 01/01/2026 | $4.108,22 |
| 01/02/2026 | $4.108,22 |
| 01/03/2026 | $4.108,22 |
| 01/04/2026 | $4.313,43 |
🔧 Desde abril de 2026, el valor hora para la categoría ingresante será de $4.313,43, cifra que servirá como base para calcular el resto de las categorías del CCT 260/75.
CLÁUSULA DE REVISIÓN
Las partes acordaron retomar la negociación a partir del 15 de marzo de 2026 para evaluar el cierre del período y realizar ajustes si el contexto inflacionario lo amerita.
📣 La revisión garantiza que el acuerdo no pierda vigencia frente a variaciones económicas significativas.
