La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (Foeva) logra un acuerdo salarial del 12%.
La paritaria vitivinícola ha llegado a un acuerdo entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (Foeva) y las cámaras empresarias, estableciendo un incremento salarial del 12% escalonado de marzo a agosto. Esto significa que los salarios de los trabajadores de viña superarán los $600 mil y los de bodega rozarán los $700 mil para agosto.
El acuerdo también establece un aumento en el precio del tacho de uva, que pasará de $300 en 2024 a $550 en 2025, lo que representa un aumento del 83% interanual. Aunque la pretensión inicial de Foeva era de $800, el acuerdo final fue considerado aceptable por ambas partes.
La negociación fue difícil y se había roto en enero, pero después de 7 reuniones, las partes llegaron a un acuerdo. El esquema de aumento salarial será de un 4% bimestral para bodega y un 2% mensual para viña, lo que se liquidará como sumas no remunerativas. La paritaria se reabrirá pasado el primer semestre del 2025.
Es importante destacar el trabajo sacrificado de los trabajadores vitivinícolas, quienes durante la cosecha trabajan largas horas bajo condiciones físicas y climáticas difíciles. Su esfuerzo y dedicación son fundamentales para la producción de vino y otros productos vitivinícolas, y es justo que reciban un salario digno por su trabajo.
A pesar del acuerdo alcanzado, todavía hay mucho trabajo por hacer para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores vitivinícolas. La lucha por la justicia social y laboral sigue siendo una prioridad para Foeva y otros sindicatos que representan a los trabajadores del sector.
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