El Gobierno interviene para frenar despidos y abrir una instancia de negociación.
La Secretaría de Trabajo intervino para abrir una instancia de negociación entre la empresa y el sindicato del neumático. La medida busca descomprimir el conflicto y garantizar la continuidad laboral mientras avanzan las conversaciones.
El Gobierno nacional dispuso la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días en el conflicto laboral que enfrenta a la empresa Fate con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). La decisión fue adoptada por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de encauzar una negociación entre las partes.
La resolución establece que tanto la empresa como el gremio deberán suspender cualquier medida que modifique la situación actual y participar de las instancias de diálogo convocadas por la cartera laboral.
SE BUSCA DESACTIVAR LA ESCALADA DEL CONFLICTO
La conciliación obliga a las partes a retomar condiciones previas mientras el Estado actúa como mediador.
Como parte central de la medida, el Gobierno ordenó retrotraer el escenario al momento anterior al conflicto, lo que implica dejar sin efecto los despidos anunciados, al menos durante el período de vigencia de la conciliación.
Desde la Secretaría de Trabajo señalaron que la intervención apunta a preservar los puestos laborales y sostener la actividad productiva, en un contexto de tensión creciente dentro del sector del neumático.
LOS DESPIDOS QUEDAN SUSPENDIDOS MIENTRAS AVANCE LA NEGOCIACIÓN
Durante las próximas dos semanas, empresa y sindicato deberán abstenerse de adoptar acciones que alteren el vínculo laboral.
UN CONFLICTO QUE SE ARRASTRA DESDE HACE AÑOS
El organismo laboral recordó que el proceso de mediación no es reciente. La situación se remonta a junio de 2024, cuando la compañía solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el deterioro económico que atravesaba. Tras varias audiencias sin acuerdo, el trámite concluyó en agosto del mismo año.
Sin embargo, la crisis empresarial comenzó años antes. Según datos difundidos por la propia firma, desde 2019 se registró una reducción sostenida del empleo, con la pérdida de alrededor de 450 puestos de trabajo y sucesivos conflictos laborales.
UNA INDUSTRIA EN RETROCESO PRODUCTIVO
Paros prolongados, caída de exportaciones y pérdida de mercados internacionales profundizaron la crisis del sector.
Los conflictos gremiales registrados en 2022 impactaron en la continuidad de contratos internacionales y provocaron una disminución sostenida de la producción. A esto se sumó una fuerte caída de la demanda interna que, según la empresa, superó el 30% durante 2024.
Actualmente, Fate opera con apenas el 30% de su capacidad instalada y reportó pérdidas superiores a los 30 millones de dólares en el primer semestre del último año, escenario que profundizó la tensión entre la compañía y el gremio.
EL DESAFÍO AHORA ES EVITAR UNA RUPTURA DEFINITIVA
El período de conciliación aparece como una instancia clave para intentar alcanzar un acuerdo que permita sostener el empleo y la actividad industrial.
