La central sindical avanza en una propuesta propia para negociar con el Gobierno y busca limitar el impacto de los cambios en el régimen laboral.
La Confederación General del Trabajo (CGT) decidió pasar a una nueva fase en su vínculo con el Gobierno nacional. Frente al avance del oficialismo en el Congreso, la central sindical comenzó a elaborar una reforma laboral alternativa, con la intención de presentarla como punto de partida para futuras negociaciones.
La determinación surge tras la lectura política que hicieron los gremios sobre el escenario parlamentario, marcado por la aprobación del Presupuesto 2026, que dejó en evidencia la capacidad del Gobierno para construir mayorías y avanzar con su agenda legislativa.
En la CGT admiten que el Ejecutivo buscará trasladar ese respaldo político a la discusión por los cambios en el régimen laboral.
Una estrategia de doble carril
La definición fue tomada en una reunión reservada que reunió al nuevo triunvirato de conducción con dirigentes de peso histórico dentro de la central. Allí se acordó sostener un discurso público de rechazo al proyecto libertario, mientras se despliega, en paralelo, una estrategia de negociación silenciosa con gobernadores y legisladores.
La central sindical busca ganar tiempo y preservar los pilares del modelo gremial sin romper canales de diálogo con el poder político.
⚙️ Trabajo técnico y revisión de puntos sensibles
La elaboración de la propuesta alternativa quedó a cargo de un equipo integrado por dirigentes sindicales y asesores con trayectoria parlamentaria. El grupo ya inició un análisis detallado de los aspectos más controvertidos del proyecto oficial, con el objetivo de reformularlos y reducir su impacto sobre el esquema laboral vigente.
Según fuentes gremiales, la intención es acercar posiciones con sectores del Gobierno dispuestos a negociar y construir consensos mínimos.
El documento en elaboración apunta a ofrecer cambios graduales que resulten aceptables para ambas partes.
Tensiones internas y debates hacia adentro
El nuevo rumbo no está exento de diferencias internas. Dentro de la CGT conviven sectores que impulsan una postura de confrontación abierta con otros que aceptan ajustes parciales para evitar una reforma integral.
Estas tensiones se profundizaron luego de que el oficialismo demostrara capacidad para reunir apoyos decisivos en el Senado, un dato que encendió alertas dentro del sindicalismo.
La correlación de fuerzas en el Congreso reconfiguró los márgenes de acción de la central obrera.
🎯 El objetivo: limitar el alcance de la reforma
En este contexto, la CGT activó gestiones individualizadas con mandatarios provinciales y bloques legislativos para frenar los artículos considerados innegociables. Entre ellos, la vigencia de los convenios colectivos, la ultraactividad y el financiamiento sindical.
La apuesta sindical es clara: condicionar el alcance de la reforma y evitar un avance estructural sobre el modelo gremial, bajo una lógica de “reducción de daños”.
Con esta estrategia, la CGT busca reafirmarse como un actor central en la discusión laboral y en la defensa de los derechos adquiridos, en un escenario político cada vez más desafiante.
