La UOM continúa negociando una recomposición salarial.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) continúa negociando la actualización salarial para sus trabajadores, luego de varias audiencias ante la Secretaría de Trabajo que finalizaron sin un entendimiento entre el sindicato y las cámaras empresarias.
El reclamo sindical contempla un esquema de incrementos no remunerativos para los próximos meses, mientras las empresas mantienen una posición más acotada respecto de la recomposición solicitada.
La negociación permanece abierta y las partes deberán acercar posiciones para evitar que el conflicto salarial escale.
UNA PROPUESTA QUE NO LOGRÓ CERRAR EL ACUERDO
Durante las últimas reuniones, la UOM presentó una nueva propuesta salarial con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Según trascendió, el planteo incluye un 8% no remunerativo para agosto, septiembre y octubre, además de una segunda etapa de actualización salarial. La propuesta empresaria, en cambio, quedó por debajo de las pretensiones del sindicato.
LA RAMA SIDERÚRGICA, EL FOCO DE MAYOR TENSIÓN
Uno de los capítulos más complejos corresponde a la Rama 21, vinculada a la actividad siderúrgica.
La Cámara Argentina del Acero mantuvo una oferta que ya había sido rechazada por la organización sindical, lo que generó un nuevo cuarto intermedio y dejó la negociación sin resolución definitiva.
La falta de acuerdo en el sector siderúrgico agrega tensión a una negociación que todavía busca evitar nuevas medidas de fuerza.
DIFERENCIAS ENTRE EL RECLAMO Y LA OFERTA EMPRESARIA
El escenario refleja una distancia entre las expectativas de recomposición planteadas por la UOM y la capacidad que las empresas manifiestan para otorgar nuevos aumentos.
Las partes volverán a encontrarse en las próximas audiencias convocadas por la autoridad laboral, con la expectativa de alcanzar un entendimiento que permita cerrar el período paritario.
LA NEGOCIACIÓN SIGUE ABIERTA
Por el momento, no existe un acuerdo salarial definitivo para todos los sectores involucrados en la negociación. La continuidad de las reuniones será clave para determinar si finalmente se alcanza una propuesta aceptada por el gremio.
La UOM busca mejorar la oferta antes de cerrar la paritaria, mientras las cámaras empresarias intentan sostener un esquema compatible con la situación de la actividad industrial.
La evolución de las próximas audiencias será determinante para conocer si las partes logran acercar posiciones o si el conflicto ingresará en una nueva etapa de mayor tensión.
