Gobernadores y líderes sindicales se alinean para fijar posición en el Congreso ante los cambios impulsados por el Gobierno nacional.
En un escenario político todavía en armado tras la renovación del Congreso, los gobernadores de Provincias Unidas dieron una señal contundente al reunirse con la cúpula de la CGT con el objetivo de analizar en conjunto los alcances de la próxima reforma laboral que el Ejecutivo planea enviar al Parlamento.
La cita tuvo lugar en la Ciudad de Buenos Aires y reunió a Maximiliano Pullaro (Santa Fe), Nacho Torres (Chubut) y Carlos Sadir (Jujuy). A la distancia se plegó el cordobés Martín Llaryora, quien siguió el encuentro de cerca.
Del lado sindical, participaron dirigentes de peso como Gerardo Martínez (UOCRA), Andrés Rodríguez (UPCN), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Pablo Pagez (SMATA) y referentes de la nueva conducción cegetista.
La reunión dejó algo en claro: gobernadores y gremios comparten la preocupación por un eventual retroceso en derechos laborales y acordaron coordinar posiciones de cara al debate legislativo.
UN FRENTE TERRITORIAL QUE CRECE EN EL CONGRESO
El bloque de Provincias Unidas se convirtió este miércoles en un actor decisivo dentro de la Cámara Baja: ya suma 18 diputados propios y disputa la tercera minoría con el PRO, luego de que Miguel Ángel Pichetto y Nicolás Massot impulsaran una bancada autónoma.
Ese nuevo mapa le otorga a los mandatarios provinciales un peso clave en cualquier negociación sobre la reforma laboral.
Por eso, la reunión con la CGT funcionó como una instancia para afinar la estrategia común que esperan llevar al Congreso.
PREOCUPACIÓN COMPARTIDA POR EL ESCENARIO LABORAL
Durante el encuentro, los gobernadores expusieron ante los gremios las dificultades en el diálogo con la administración nacional y la incertidumbre que atraviesa a trabajadores y gestiones provinciales.
Gerardo Martínez definió la situación con crudeza:
“Reina la incertidumbre, tanto para ellos como para nosotros. Hay que trabajar juntos en la defensa de los derechos laborales”.
Andrés Rodríguez, de UPCN, reforzó el mensaje al garantizar que sostendrán una postura unificada ante cualquier intento de erosión de conquistas históricas.
LOS EJES DEL BORRADOR LABORAL QUE ENCENDEN ALERTAS
Aunque el texto final todavía no se conoce, sí circulan borradores analizados tanto por los gobernadores como por la central sindical.
El proyecto contempla cambios estructurales en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), regímenes especiales y procedimientos judiciales.
Entre los puntos destacados:
- Redefinición del alcance de la LCT
- Organización de la jornada y vacaciones
- Beneficios sociales y licencias
- Nuevas reglas de indemnización
- Actividades esenciales y servicios críticos
- Regulaciones para plataformas digitales
- Ejercicio profesional sin matrícula obligatoria
Uno de los aspectos más discutidos es la exclusión de varios sectores de la LCT, como empleo público, agrario, personal doméstico, servicios comerciales y tareas ligadas a plataformas de reparto.*
También genera debate la modificación de la responsabilidad del empleador principal en casos de tercerización, que pasaría de solidaria a subsidiaria salvo incumplimientos concretos.
UN ACUERDO PARA ACTUAR EN BLOQUE
Al término de la reunión, Nacho Torres sintetizó el espíritu del encuentro:
“Fue clave sentarnos con la CGT para analizar la propuesta del Gobierno y fijar objetivos comunes para 2026”.
La coincidencia entre gobernadores y sindicatos abre un nuevo capítulo en la discusión legislativa. Provincias Unidas se prepara para asumir un rol estratégico, mientras la CGT busca blindar derechos y anticipar resistencias frente a la reforma.
El Congreso será el escenario donde ambos sectores intentarán incidir para frenar o modificar un proyecto que, según advirtieron, podría alterar de manera profunda las reglas del trabajo en la Argentina.
