El convenio prevé una actualización del 5,7%, una suma fija extraordinaria y la continuidad de un adicional ya vigente.

Los trabajadores comprendidos en el convenio de Empleados de Comercio contarán con una nueva actualización salarial para el período julio-septiembre de 2026, luego del acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector.

El entendimiento establece un incremento escalonado sobre los salarios, acompañado por un bono extraordinario y la continuidad de un refuerzo económico acordado en la negociación anterior.

El nuevo esquema contempla una recomposición del 5,7% distribuida en tres incrementos mensuales consecutivos del 1,9% durante julio, agosto y septiembre.

BONO EXTRAORDINARIO Y REFUERZO SALARIAL

Además del aumento porcentual, el convenio incorpora una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que será abonada en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.

El acuerdo también garantiza la continuidad del adicional de $120.000 establecido en la paritaria previa, que permanecerá vigente durante todo el trimestre como parte del ingreso de los trabajadores alcanzados por el convenio.

La combinación de aumentos escalonados, bono extraordinario y continuidad del refuerzo salarial busca sostener el poder adquisitivo de los empleados del sector en un contexto económico desafiante.

HABRÁ REVISIÓN SI CAMBIA LA INFLACIÓN

Las partes incluyeron una cláusula de seguimiento para monitorear la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En caso de que la inflación supere los porcentajes pactados, se abrirá una nueva instancia de negociación para revisar la actualización salarial.

Desde el gremio destacaron que el objetivo es mantener un equilibrio entre la recuperación de los ingresos de los trabajadores y la realidad que atraviesan las empresas comerciales.

EL GREMIO DESTACÓ EL ACUERDO

Tras la firma del convenio, la conducción de FAECYS valoró el consenso alcanzado con las cámaras empresarias y sostuvo que el diálogo paritario continúa siendo una herramienta clave para preservar el empleo y brindar previsibilidad al sector.

El acuerdo busca ofrecer estabilidad tanto a los trabajadores como a las empresas, en un escenario donde el comercio continúa enfrentando importantes desafíos económicos.