La central obrera llevó su reclamo a la Justicia y busca frenar la aplicación de la ley.

La central obrera se movilizó a Tribunales y presentó recursos en dos fueros. Cuestiona que la norma vulnera derechos laborales con jerarquía constitucional y anticipa una disputa judicial de alto voltaje.

Movilización sindical y ofensiva judicial

La Confederación General del Trabajo (CGT) llevó este lunes su rechazo a la reforma laboral a los tribunales porteños, donde formalizó una presentación para que la ley sea declarada inconstitucional. La norma había recibido sanción definitiva en el Senado días atrás y aún espera su promulgación por parte del Poder Ejecutivo.

La conducción sindical ingresó escritos en los fueros Laboral y Contencioso Administrativo, en una jugada que busca frenar la aplicación de la reforma por vía judicial.

“Venimos a ejercer nuestro derecho constitucional a peticionar y confiamos en la objetividad de la Justicia”, sostuvo Jorge Sola, uno de los cosecretarios generales de la central.

Los argumentos de la central obrera

En su presentación, la CGT planteó que la ley afecta el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y contradice convenios internacionales con rango constitucional, entre ellos los de la Organización Internacional del Trabajo.

Según la central, la llamada “modernización” implica un retroceso grave en derechos individuales y colectivos de los trabajadores.

El documento advierte sobre la presunta violación de principios clave:

• Progresividad o No Regresión en materia de derechos laborales.
• Principio Protectorio, que reconoce la desigualdad entre empleador y trabajador.
• Garantías vinculadas a huelga, negociación colectiva, libertad sindical y seguridad social.

Críticas al contenido de la reforma

El sindicalismo también objetó aspectos concretos del nuevo régimen. Entre los puntos más cuestionados, mencionó:

• Posibilidad de extender jornadas hasta 12 horas.
• Cambios que podrían implicar reducción de ingresos por horas extras.
• Modificaciones en el esquema de indemnizaciones por despido mediante el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

Para la CGT, el nuevo sistema podría trasladar el costo de los despidos a los propios trabajadores y afectar el financiamiento de la seguridad social.

Fuerte cruce con el Gobierno

Durante la presentación, dirigentes sindicales también rechazaron los datos oficiales sobre empleo.

Octavio Argüello cuestionó las afirmaciones del presidente Javier Milei y sostuvo que el mercado laboral atraviesa un deterioro.

“Se han perdido cientos de miles de puestos de trabajo”, afirmó el dirigente, quien calificó el mensaje presidencial ante la Asamblea Legislativa como “un show”.

En la misma línea, Cristian Jerónimo advirtió que distintos sectores comienzan a revisar el respaldo que dieron a la iniciativa.

Un conflicto que pasa a la Justicia

La CGT vinculó la reforma con un escenario económico que, según su diagnóstico, incluye caída del empleo, cierre de pymes y pérdida del poder adquisitivo. Con la vía judicial ya activada, la central anticipa que sostendrá su rechazo “por todos los medios legales disponibles”.

El foco ahora se traslada a los tribunales, donde se definirá si la reforma laboral supera o no el test de constitucionalidad.

La disputa promete convertirse en uno de los capítulos políticos y judiciales más relevantes del año.