Desde enero rige el tramo del 4,2% remunerativo y el salario mínimo del sector supera el millón de pesos.
Con el inicio de enero de 2026, entró en vigencia el nuevo aumento salarial para los trabajadores metalúrgicos, en el marco del acuerdo paritario firmado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las principales cámaras empresarias del sector.
El incremento corresponde al tramo del 4,2% remunerativo, previsto en el entendimiento que abarca el período abril 2025 – marzo 2026, y se aplica desde el 1° de enero sobre los salarios básicos.
El acuerdo paritario establece un aumento acumulado del 14%, distribuido en dos tramos del 4,2% aplicados en noviembre de 2025 y enero de 2026, junto con el pago de sumas fijas no remunerativas que alcanzan un total de $160.000.
Estos montos adicionales se pagan entre octubre de 2025 y marzo de 2026, y el convenio tendrá vigencia hasta el 31 de marzo, fecha en la que está prevista la activación de una cláusula de revisión salarial, sujeta a la evolución de la inflación y la actividad.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia, que desde enero quedó fijado en $1.004.438 mensuales. Este valor funciona como piso salarial para todo el sector metalmecánico, incluye conceptos remunerativos y no remunerativos y no contempla horas extras ni tiene impacto en indemnizaciones.
Nueva escala salarial
En el caso de los trabajadores mensualizados, las categorías más bajas superan los $793.000, mientras que los niveles administrativos y técnicos más altos superan el millón de pesos. Para el personal jornalizado, el valor hora arranca por encima de los $4.100 y puede superar los $6.500 según la categoría.
Distinta es la situación del sector siderúrgico, encuadrado en la Rama 21, que quedó excluido de este acuerdo paritario. Los trabajadores de ese segmento finalizaron 2025 sin una definición salarial y las negociaciones con las empresas continúan abiertas, sin un entendimiento cerrado hasta el momento.
El nuevo esquema salarial consolida una mejora en los ingresos del sector metalmecánico, mientras se aguarda la revisión prevista para marzo y la evolución de las paritarias en los rubros que aún no alcanzaron un acuerdo.
